Услуги

Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовой спор возникает, если разногласия между работодателем и работником.

Разрешение трудового спора можно рассматривать как один из способов защиты трудовых прав. В результате рассмотрения трудового спора нарушенные права восстанавливаются, возмещается ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться, производится компенсация морального вреда.

Наша фирма оказывает юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

восстановление на работе;

признание незаконным увольнения; незаконным перевода на другую работу;

признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;

взыскание задолженности по заработной плате;

взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;

изменение даты и формулировки причины увольнения;

возмещение работником вреда, причинного организации;

взыскание денежной компенсации морального вреда;

разработка, экспертиза трудовых контрактов.

Услуги включают в себя:

консультации по вопросам трудового права;

составление и подача искового заявления;

участие в ходе досудебной подготовки дела;

представление интересов в судебных заседаниях;

получение решения суда;

обжалование решения суда (в случае необходимости).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.